Петр Осипов составил список «Топ 6 тараканов», которые приводят к деградации мозга и мешают добиться успеха.
«Устал я вести людей, которые ноют и не могут решиться на серьезные шаги. Я не хочу тратить время на то, чтобы объяснять элементарные вещи», – говорит сооснователь Бизнес Молодости.
Среди «тараканов», по мнению П. Осипова, самые главные – неправильное отношение к заработанным деньгам, неумение правильно сформулировать личные цели, неспособность выстроить мотивационную программу для наемного персонала.
Одно из свежих решений в мотивационной политике Бизнес Молодости в отношении менеджеров по продажам - немедленное вознаграждение особо отличившимся сотрудникам.
Решено, что в отделе продаж БМ будут висеть воздушные шары с денежными купюрами различного эквивалента. Успешные менеджеры получат возможность по факту высоких результатов сразу получить денежную надбавку из такого воздушного шара, помимо установленной зарплаты и бонусов по итогам месяца.
Лучший работник июня – июля получит в управление автомобиль Maserati, принадлежащий П.Осипову, сроком на один месяц.
Подробности здесь.