Привет,
Сегодня ровно две недели, как я вышла на работу в Тинькофф на позицию бизнес-аналитика уровня мидл — мое удивление в атмосфере на работе — как просто общаться с некоторыми людьми, какая концетрация классных ребят, и какая сложная система — господи, как это вообще все выстраивали? сколько лет, сколько заключений, как в этом разобраться, даже в малом ответвлении обслуживания клиентов?
До сих пор неудобно отвечать на вопрос "где работала до этого?", потому что долго не работала, и иногда сложно рассказывать, "почему уехала из США?", "что вообще делала в США?"
— Страдала :)
Меня просили поделиться опытом пути в ИТ — опыт такой: много читать о собеседованиях (можно на блоге Яндекс Практикума), дочистить свое резюме и сопроводительное письмо (в этом я мастер), подготовить рассказ о себе (есть топ-вопросов о ваших достижениях, сложных ситуациях, используемых инструментах — естественно, все должно хорошо сочетаться с той позицией, на которую вас смотрят). Основная моя сложность была -это организовать себя в свободное время (то есть я готовила непосредстенно за пару дней до интервью или за какое-то время (зависело). То есть я могу себя организовать, когда задача уже есть — абстрактно читать так а че там как — сложно. Другая проблема — много мусора в интернете, неучи плодят тексты о том, как правильно делать или как делать неправильно, с резюме вообще ад-кошмар.
Потом каналы, через которые подаваться — это платформы университетов, которые могут вывешивать для студентов и аламни позиции (иногда даже с прямыми контактами) (смотрела топ), это локальные платформы как careerspace, где даются вилки. Край — hh (их, оказывается, называют стульчиками).
Стратегия по собесам — смешанная. Иногда количеством, иногда только качеством. Были собеседования, по которым я отваливалась — ребята, дальше с вами общаться не очень хочу. Так получилось с консалтингом, так получилось с МТС и парой позиций Сбера.
Кстати, пару дней назад мне наконец-таки написали из Авито, предложили тоже собеситься, но я уже сидела в офисе)