— задают менеджеры по подбору персонала однотипный вопрос.
Знаете, кем я хочу быть в их компании? Я хочу быть человеком грамотным, который знает о последних изменениях, нововведениях, который знает законы, знает, какими фактами можно подкрепить доводы и так далее. Который ответит на любой вопрос по специальности и не идет по малейшему вопросу бегать и узнавать у сотрудников "а как и что?".
Ибо я везде и постоянно натыкаюсь на то, что сотрудники с многолетним опытом работы на одной фирме не знают ни год ее основания, ни новых продуктов, ни стоимости и так далее.