На деньках, как всем известно, судебная коллегия по штатским делам областного суда разглядела жалобу ЖКХ Ярославской области «Яркоммунсервис», которых обязали наконец-то вернуть на работе кочегара, как мы с вами постоянно говорим, котельной и выплатить ему, как большинство из нас привыкло говорить, положенную компенсацию. Само-собой разумеется, трибунал в очередной раз защитил права рабочего, а жалобу коммунальщиков оставил без ублажения.
Как надо из материалов дела, истец работал кочегаром в этой организации около 4 лет. Летом прошедшего года он написал заявление на очередной отпуск, плюс ему еще было положено 7 дней за вредные условия труда. Так, стало быть, вышло, что мужик захворал и на работу вышел только спустя месяц назначенного срока. Конечно же, все мы очень хорошо знаем то, что и, как, наконец, выяснилось, там его никто не ожидал. Обратите внимание на то, что на его месте уже работал другой человек. Собственной фамилии в графике работ на наиблежайшие три месяца он не нашел. Расстроившись, мужик ушел домой. А скоро был уволен за прогул.
Но ярославец не опустил руки и обратился на управление собственной организации с иском в трибунал. Все изложенные им факты отыскали свое доказательство. Судьи сделали вывод, что рабочему не были сделаны нужные условия для соблюдения дисциплины труда, с графиком сменности его должны как сделать сайт были наконец-то ознакомить в месяц, но ничего этого выполнено не было. По воззрению суда, отсутствие на работе в таком случае не является прогулом, а, как многие думают, почтительной предпосылкой.
Трибунал признал увольнение мужчины нелегальным, вернул его на прежней работе, а с предприятия «Яркоммунсервис» взыскал в пользу истца возмещение, как все говорят, утраченного за этот период времени заработка - более 35 тыщ рублей.