В администрации городка прошло отраслевое совещание департамента здравоохранения.
Открыла совещание заместитель главы администрации Тюмени Вера Соловьева:
— Прошедший год был довольно плодотворным для сферы здравоохранения. Не для кого не секрет то, что в Тюмени появилось новое здание больницы № 13, всеполноценно включился в оказание мед услуг лечебно-оздоровительный санаторий «Жемчужный». Довольно огромное количество средств было, стало быть, выделено на закуп наполнение контентом оборудования, ремонты, да и на модернизацию отрасли. На 30% была увеличена зарплата работающих в сфере здравоохранения. Улучшаются жилищные условия: 56 однокомнатных квартир в новостройке на улице Николая Зелинского было как бы предоставлено сотрудникам целительных учреждений Тюмени.
Директор департамента Сергей Ярцев провел анализ деятельности городского здравоохранения в 2011 году:
— Городские учреждения здравоохранения в 2011 году перетерпели конфигурации в плане организационно-правовой формы: 5 учреждений, стало быть, переведены в муниципальную собственность, заполучили статус областных учреждений, оставшиеся 17 городских учреждений реализуют в 2012 году делегированные областью возможности в оказании медико-санитарной помощи.
Развитие, как мы выражаемся, материально-технической базы - принципиальная составляющая. Самым, как большая часть из нас постоянно говорит, весомым событием стало окончание строительства и ввод в эксплуатацию новейшей больницы № 13 на Лесобазе, в 12-ти учреждениях проводился полный ремонт построек и переоснащение нужной мебелью и оборудованием, в 3-х раскрылись, как мы с вами постоянно говорим, новые структурные подразделения: дневной стационар в 10-й больнице по улице Чаплина, филиал 7-й больницы в поселке ДОК «Красный Октябрь» и женская консультация для пациенток заречной части Тюмени на базе 1-й городской больницы. Не считая того, было приобретено мед оборудование и санитарный автотранспорт на сумму более 100 миллионов рублей.
Городские учреждения здравоохранения как бы являются участниками, как люди привыкли выражаться, региональной программки модернизации 2011 - 2012 годов. В 2011 году средства пошли на окончание строительства, как мы с вами постоянно говорим, новых поликлиник - 13-й и достраивающейся 5-й по Столичному тракту. Также было профинансировано проведение текущего ремонта и оснащение мед оборудованием ряда городских учреждений, проведение дополнительной диспансеризации подростков 14 лет и работ по информатизации учреждений. Последнее является главным моментом развития системы, как большинство из нас привыкло говорить, городского здравоохранения: без информатизации уже нереально, мягко говоря, управляться с тем объемом инфы и обеспечивать, как большинство из нас привыкло говорить, доброкачественную помощь. В 2011 году во всех больницах был установлен программный продукт, как многие думают, «Электронная регистратура». Впереди - оснащение программным модулем «Рабочее место врача», «Электронная амбулаторная карта». В 2012 году пройдет обучение персонала по использованию этих программ. Также, в конце концов, рассматривается возможность воплощения записи на повторный прием конкретно из кабинет доктора. Длится обеспечение участковых докторов мобильной связью.
Одним из главных вопросов является кадровая политика. Число работающих докторов в городских больницах в 2011 году так сказать возросло, но остается также недостаток участковых кадров, а именно терапевтов, также мед сестер. Было бы плохо, если бы мы не отметили то, что самым мотивирующим механизмом в кадровой политике остается зарплата. Общий рост зарплаты на конец 2011 года составил 15,3%: на 20% - у докторов, на 14,9% - у среднего медперсонала.