Люди тратят на работу огромное количество сил и энергии. Кто-то работает только ради материального стимула, кто-то ради мечты стать обеспеченным и независимым, кто-то - ради достижения престижного места в обществе. Ну а есть просто трудоголики. Чем же руководствуется человек, открывающий собственный бизнес, особенно если это женщина? Что движет женщину на такое нелегкое бремя как собственный бизнес, ведь успех в бизнесе зависит от многого?
Проведя многочисленные социологические исследования, ученные пришли к выводу, что бизнес-леди можно разделить на 3 основные группы:
ГРУППА 1.
Убежденные женщины-предприниматели.
К ведению бизнеса они подходят со всей серьезностью, и пришли сюда исключительно по внутренней мотивации.
ГРУППА 2.
Везунчики
Про этих бизнес-леди обычно говорят как в поговорке «оказалась в нужное время в нужном месте» и как ни странно, но таких, оказывается, большинство. Они ринулись в бизнес только по удачно сложившимся условиям или по примеру друзей.
ГРУППА 3.
Бизнес-вумен по принуждению.
Самая немногочисленная категория женщин-предпринимателей. Они пришли в бизнес не по своей воле, а в силу сложившихся от безвыходности обстоятельств: безработица или угрозе таковой, нехватке средств на жизнь впоследствии развода и многих других, как правило, неблагоприятных обстоятельств.
Однако, психологи выяснили, что прежде всего процент успеха, как считают сами бизнес-леди, зависит от дипломатических качеств, настойчивости и интеллекта, коммуникабельности. Следом идут возраст, опыт работы, отсутствие семейных проблем, достойное образование, связи в мире бизнеса и т.д. Третью позицию занимают обстоятельства, складывающиеся в стране – это и экономическое положение страны в мире (если в сферу интересов бизнеса входит экспорт товаров за границу), и ситуация на деловом рынке, и обеспечение поддержки со стороны государства.
А вот среди потенциальных помех для успеха в ведении бизнеса выделяют так же три группы рисков:
1. Отсутствие экономической стабильности и организованности страны, обеспечения страной необходимыми гарантиями и несовершенное предпринимательское законодательство.
2. Нехватка денег или различных средств для ведения бизнеса, ухудшение здоровья, уход за близкими и родными, наличие маленьких детей, для которых нет возможности или желания нанимать нянь.
3. Сильная эмоциональность человека, чрезмерная законопослушность, отсутствие желания работать или получать повышенные доходы, нехватка жесткости или бойцовских качеств.