кто должен задавать динамику по части стиля в трудовом коллективе, может ли начальник позволить себе вольности, на которых стоит табу для подчинённого, строгая форма в банках - можно ли посягнуть на традиционный дресс-код и внести в скучную палитру более яркие краски или может ввести фирменную форму; мне представляется, что когда ты видишь хорошо и интересно одетого начальника, тебе самому хочется соответствовать, а когда всё большее количество человек на работе вовлекается в это, то уже самые отсталые члены не захотят выглядеть белой вороной на общем фоне, впрочем а что если отрезать часть от месячного жалованья и по истечении года выдавать сумму целиком, чтобы человек тратил эти деньги исключительно на одежду, затем можно иногда приглашать стилистов, которые будут обрабатывать подчинённых,