Финляндия – 5 недель (по 2,5 дня за каждый месяц работы, при этом отпускными считаются шесть дней в неделю (один выходной), так что 30 отпускных дней соответствует пяти неделям отпуска);
Франция – 5 недель плюс 2 дополнительные недели для сотрудников, которые выбрали 39-часовую рабочую неделю вместо стандартной 35-часовой;
Китай – 11 рабочих дней;
Гонконг – 7 дней;
Индия – 1 день отпуска на каждые 20 рабочих дней (получается около 12 рабочих дней в год);
Израиль – от 10 до 24 рабочих дней, в зависимости от стажа работы;
Япония – от 10 рабочих дней в первый год работы до 20 рабочих дней в шестой год работы;
Италия – минимум 20 рабочих дней (некоторые контракты гарантируют до 32 дней) плюс 12-13 оплачиваемых дней государственных праздников;
Южная Корея – 10 рабочих дней;
Великобритания – 28 рабочих дней минус 8 государственных праздников;
Россия – 28 календарных дней плюс 12 оплачиваемых государственных праздников.