Составляю Диме критерии оценки сотрудников. Такая работа мне по душе :)
Критерии оценки деятельности сотрудников (юриста).
1.) Наличие представления о том, как функционирует фирма (предмет деятельности, структура организации, порядок согласования договоров, взаимодействие с сотрудниками других отделов:
- сотрудник осведомлен на предмет деятельности фирмы, ее структуры;
- взаимодействует с другими отделами;
- взаимодействует с руководством;
- обращается за помощью к руководству;
- самостоятельно выполняет полученную работу;
- оказывает помощь сотрудникам по мере поступления просьб;
2.) Знание законодательства:
- полное (полностью удовлетворяет требованиям руководства и клиентов);
- частичное
- неудовлетворительное
3.) Оперативность, соблюдение срока выполнения работы, данной клиентом или начальством при надлежащем качестве:
- сотрудник оперативно выполняет свою работу;
- сотрудник с опозданиями сдает документацию и выполняет требования не до конца;
4.) Наличие нарушений общеустановленных правил, санкций, штрафов и предупреждений:
- сотрудник регулярно опаздывает;
- нарушает правила, установленные в коллективе;
- халатно относится к замечаниям в свой адрес;
- сотрудник не имеет к себе каких-либо претензий, учитывает замечания и действует в согласии с установленными нормами внутри коллектива;
5.) Взаимоотношения внутри коллектива (с коллегами и руководством):
- у сотрудника не возникает конфликтов с коллегами;
- конфликты возникают крайне редко;
- конфликты происходят часто;
6.) Оценка деятельности юриста клиентом:
- сотрудник полностью удовлетворяет пожеланиям клиента;
- клиент зачастую недоволен работой сотрудника;
- претензии к сотруднику клиент высказывает крайне редко;
- претензии являются незначительными и чаще касаются внутриколлективных взаимоотношений;
7.) Отчет о проделанной работе (составляется самим юристом).
(в отчете можно написать как раз про договоры, когда и с кем, какую работу провел, типа Дата_ФИО того, с кем работал_наименование учреждения, если клиент обращается как ОАО, ЗАО, ООО и т.д, если ИП, физическое лицо и прочая херня, то просто ФИО, ну и можно кем является, статус рабочего и место указать J ) _какой деятельсностью конректно занимался_результаты совместной деятельности). Вот. Все вроде.
Требую прибавку к зарплате за составление всякой хрени.